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¿Cuánto me pueden embargar de la nómina por una deuda hipotecaria?
Tengo una nómina neta de 708.65 euros. Mi deuda por la ejecución de mi hipoteca asciende a 73000. Llego el embargo a mi empresa y el gestor me dice qué me embargara 63 euros. Creo que es mucho para la nómina que tengo.
2 respuestas
Complemento salarial "Bonus" baja maternidad
En mi contrato viene establecido un "Complemento salarial" que me es pagado en nómina bajo el concepto de "Bonus" de forma trimestral (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre). No hay en el contrato ni ningún otro documento especificación alguna en...
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Trienio
Quería preguntarte en relación a mi primer trienio como establece mi convenio que es de un 6%. Tuve un contrato temporal de 3 meses, luego de 9 y ahora llevo 1 año obra y servicio. Por lo tanto mi antiguuedad es de 2 años en la empresa. Justo en los...
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Plus transporte o Plus desplazamiento.
Mi empresa se trasladó en julio de 2007, y la distancia de mi domicilio al centro de trabajo es de 35km, cuando antes estaba a 8km. Me pagan un plus distancia de 120 euros, que ya lo cobraba anteriormente. Pertenezco al Convenio del Comercio del...
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Categoría en el contrato/nomina no correcto...
Trabajo hace 5 años en la misma empresa. Me suben el sueldo anualmente y estoy bastante bien y contenta. En esa empresa manejo la dirección de administración y la parte financiera... Pero en las nominas me ponen auxiliar administrativa... Tengo...
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Me quieren bajar el sueldo
Mi empresa ha aplicado a un compañero de trabajo una amortización de puesto de trabajo aduciendo problemas económicos, cosa que es real. Luego de que lo han despedido nos han dicho al resto de los trabajadores (somos 5) que se nos iba a bajar el...
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¿Es legal el Cobro de nómina en efectivo según Ley 7/2012, articulo 7 de limitación de pagos en efectivo?
¿Puede un empresario (negocio ultramarinos, sólo el y otro empleado), pagar en efectivo al trabajador? (La nómina son 1.083 euros). El trabajador firma en la nómina que recibe el dinero y el empresario se queda con un juego y otro para trabajadors....
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reducción salarial sin preaviso 15 días
El pasado mes de enero la empresa redujo el sueldo a un trabajador un 8% (se les bajo el salario a todos los trabajadores en distintos % en función de su salario), la carta con la modificación sustancial se la dieron a finales de enero con efectos...
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Derechos baja por maternidad (respuesta de mi empresa)
Le adjunto la respuesta que ahora me da mi empresa (?!): " Tú nomina por ahora va según convenio, durante los primeros quince días de la baja se complementa el 75% del salario base, a partir del día 16 el 100% del salario base". Ya les he contestado...
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Cambio de contrato en misma empresa
Mi situación es la siguiente, me han propuesto promocionar en mi empresa a técnico comercial en la que estoy con un contrato indefinido como ingeniero desde hace varios años (convenio de siderometalurgia). ¿Se me respetaría mi antigüedad? La cuestión...
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