Como saber si es procedente o improcedente

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Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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Esta en fraude de ley mi contrato 401

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Carga laboral

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Reclamar movilidad fiuncional

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Fin del contrato en prácticas antes de la fecha

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