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¿Jubilación del jefe?
Mi hermana trabaja en una empresa familiar que abarca cuatro carnicerías. El jefe tiene 61 años y está pensando en jubilarse, lo operaron varias veces y está hecho polvo de la espalda. Tiene una hija que trabaja en una de las carnicerías como una...
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Como regularizar a un inmigrante sin papeles
Tengo un amigo que lleva 3 años viviendo y empadronado en España. Tiene trabajo, pero no contrato laboral. Me dice que para poder regularizar su situación necesita un contrato. Se está volviendo loco intentando conseguir un trabajo donde le quieran...
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Indemnización por pérdida de un derecho maternal
Estoy trabajando en una empresa y dispongo de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años. ¿Parece qué no pueden depedirme ya que se consideraría nulo (es eso cierto? . ¿Hay alguna excepción? Si es así, ¿En qué caso o circunstancias?...
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Despido objetivo parcial ¿Tengo derecho a paro?
Me han comunicado en mi empresa de un despido objetivo parcial, por causas económicas, me dan 20 días por año trabajado, ahora paso a trabajar media jornada, ¿Tengo derecho a cobrar el paro de la otra media jornada?
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Pensión viudedad en clases pasivas para pareja de hecho
Mi pareja y yo, nos inscribimos en el registro de parejas de hecho hace seis años. Actualmente tenemos 42 años, yo trabajo de funcionaria ( cotizando en MUFACE, clases pasivas). Mi pareja trabaja de manera alterna, con contratos que le van saliendo,...
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¿Qué más se pueden embargar?
Pues el caso es que tengo un embargo de nomina por un préstamo que tendo con un banco, y ahora la financiera de MEdia mark me pide también un importe de 1999,99 € por vi judicial, mi pregunta seria que si pueden embargarme una moto que tengo que me...
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Tipo de despido y que tengo que cobrar.
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Tengo 59 años con 44 años de cotización en la actualidad y me despidieron, con un despido improcedente el 31-03-2013, ante la seguridad de no encontrar empleo con esta edad mi plan sería el siguiente:Cobrar los dos años del desempleo que se sigue...
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Despidos nulos reducción jornada
Me gustaría que me contestaras desde la visión de la práctica del derecho laboral. En el sector donde yo trabajo (outsourcing de servicios informáticos) aunque los contratos a menudo son indefinidos, en la práctica la precariedad es total pues la...
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Modificaciones de calendario
Mi empresa quiere cambiar las condiciones (turnos y horarios) del departamento donde trabajo (atención al usuario informático) por la ley del "porque yo lo digo y punto pelota", imponiendo turnos rotativos de mañana y tarde y jornada laboral de lunes...
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