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¿Que puedo hacer ante un despido voluntario?
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Que pasa si falto al trabajo sin justificar
Llevo 3 días sin ir a trabajar y sin justificar ¿Qué puede pasar si sigo sin ir a trabajar? ¿Si me despiden es un cese voluntario o un despido disciplinario? ¿Cuánto puede durar está situación sin que se pongan en contacto conmigo? ¿Tengo derecho a...
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Tengo despido nulo!Cuando empezó a trabajar?
Tengo despido nulo-admisión inmediata y abono de los salarios de tramitación. Mi abogado me comunico la sentencia después de 10dias y me dijo que tengo que esperar una notificación de la empresa para avisarme cuando empezó a trabajar.pero pasa los...
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Guarda legal por hijos
Soy madre de mellizos de 5 años, y mi jornada laboral es "contrato indefinido a tiempo parcial de L a V de 9-14hrs". Debido a la crisis actual en mi empresa se van a empezar a efectuar despidos pagando 20 días en lugar de 45 alegando "despidos...
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Coaccionada a la baja voluntaria
El motivo de mi consulta es bastante largo y extraño, por ello, le pido mil disculpas. Hace unos meses en la empresa donde trabajaba, una zapatería, tenía una compañera a la que echaron. Yo y otra compañera, al día siguiente, le dimos los horarios...
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Cambios en mi contrato. De fijo a fijo discontinuo
Llevo trabajando en una empresa pequeña desde hace 31 meses. Desde hace año y medio tengo contrato indefinido y ahora me quieren pasar a fijo discontinuo ya que la empresa quiere cerrar durante los meses de invierno. Mis dudas son varias: 1ª ¿Tengo...
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He firmado ÉSTE Finiquito por una Excedencia Voluntaria
En la Empresa, cumpliendo todos los requisitos estipulados en Convenio Colectivo me he cogido una Excedencia Voluntaria. Una vez concedida, fui a cobrar el mes y la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas (15 días) y me dieron éste Finiquito...
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Vacaciones no firmadas al finalizar el contrato
Mi pregunta de hoy es un poco rara. Os resumo. Mañana acaba mi contrato laboral temporal por circunstancias de la producción de 6 meses de duración. No me van a renovar y la verdad que me sabe un poco mal, sobretodo por las formas, ya que considero...
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¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?
Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
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Despido por falta "muy grave"...
Desde hace 12 años trabajo en una residencia de ancianos, durante 5 años siempre hemos sido las mismas personas fijas en el turno de noche y desde que saliera la ley que prohíbe fumar en el recinto de trabajo salíamos a la calle a fumar. Este año los...
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Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?
A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
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