Exceder de las 40 horas semanales y no recibir retribución ni descanso.

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¿Me perjudican de alguna forma los complementos extrasalariales en la nómina?

Anteriormente en la nómina todo lo que cobraba venia en complementos salariales (salario base, plus convenio, parte prop. Pagas extras y compensación absorción). Pero revisando la última nómina veo que han quitado el concepto compensación absorción y...
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Tengo un embargo para sueldos y emolumentos. Se aplica también a indemnización por despido

Tengo un embargo de mi nomina por una deuda con un banco, ahora la empresa mediante un ERE me despide y mi duda es si en la indemnización por despido también se tiene que embargar. En la notificación del juzgado se especifica que se tiene que aplicar...
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Un operario me robó dinero

Tengo una pequeña empresa. Uno e los operarios en 10 minutos que yo no estaba en la oficina, entró y me robo 600.00 euros de los 2000 que tenia en una carpeta escondida. Yo hice como si no me hubiera dado cuenta y puse una cámara en la oficina y al...
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Contrato a media jornada y autónomo para un trabajo de diseño gráfico

Soy una diseñadora de 37 años con 13 años cotizados como trabajadora por cuenta ajena y 8 meses de paro congelado. Hasta ahora he trabajado a jornada completa. En abril perdí el empleo y desde mayo que estoy trabajando a media jornada pero el sueldo,...
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Fin de contrato de obra y servicios, sin preaviso.

Llevo trabajando en la misma empresa 2 años y 17 días. En ese tiempo he tenido 3 contratos por obra y servicio (convenio de la construcción S/C de Tenerife). El último contrato es del 01/12/2010 hasta el 17/06/2011, día en el que me despidieron con...
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¿Bajo qué convenio estoy?

En mi contrato no aparece ningún convenio, ¿Debe todo trabajador en españa estar suscrito a un convenio o no es obligación de la empresa? ¿Si en el contrato no pone nada por que convenio me rijo?
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Duda con tema de mutua y seguridad social

Antes de nada agradecer la ayuda que se ofrece. La pregunta es la siguiente. Una mujer de 52 años que trabaja de limpiadora en una gran superficie tuvo una baja por accidente doméstico. La mutua le empezó a seguir el tratamiento, citandola y demás....
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Si mi jefa se va de vacaciones un día que es laborable, ¿Ese día me lo descuenta?

Lo que pasa es que para esta semana santa mi jefa se quiere ir de vacaciones todo el fin de semana desde el viernes. Pero el problema que el sábado es día laborable. Ese día me lo tiene que descontar, ¿O me lo tiene que pagar igualmente?
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Horas para ir al médico

En mi empresa tenemos un convenio que recoge que los permisos al médico son retribuidas, lo que no dice es del tiempo que disponemos para ello, ahora la empresa nos dice que nos da 2 horas para visita médica. ¿La ley recoge en algún sitio de cuántas...
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Clausulas adicionales

En el año 2008 firme un Contrato de Trabajo Indefinido a Tiempo Completo, con alguna de las siguientes clausulas adicionales: 3- El trabajador aceptara la movilidad geográfica si esta es requerida por la dirección de la empresa. 4- Por razones de...
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