Como proceder ante un acoso laboral

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Como podemos defendernos de un representante de los trabajadores comprado y elegido por la empresa ?

Hace 12 años se eligió u representante de los trabajadores en mi empresa, con el paso del tiempo se ha transformado en encargado general (mejor pagado qué ninguno) y un informador a la empresa letal para los trabajadores, debido a ello nos obligan a...
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Incumplir contrato laboral

Hace 10 meses que trabajo para un empresa mediante contrato de obra y servicio. En el contrato me pone que debo avisar a la empresa con un mes de tiempo antes de cesar la actividad. Quiero dejar el trabajo porque me ha surgido otro, pero me da miedo...
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Que debo hacer ante el acoso de mi ex y su pareja actual?

Hace 10 años tuve una pareja que me lleva 13 años mayor de edad con la cual se sostuvo aproximadamente 4.5 años de relación, con sus diferencias y demás normal de toda pareja, sin embargo; el cansancio de tolerar celos y escenas, alcohol, control,...
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¿Cuántos contratos "fin de obra"?

Llevo en la misma empresa más de un año y he firmado varios contratos fin de obra. ¿Hay algún límite de contratos "fin de obra"? ¿Puede una empresa mantener a un trabajador con "infinito" contratos fin de obra, toda la vida? ¿Al cabo de un tiempo o...
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Debo luchar por un despido procedente o esperar una demanda penal?

Me han despedido disciplinariamente. Me acusan de robar unos 34.000€ en efectivo de las cajas. Es una multinacional y me da miedo. Dicen que tienen pruebas documentales, testigos un vídeos. No se que hacer, debo luchar por un despido improcedente o...
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Salario readmisión

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Estaba en situacion I.L.T, me facilitan el parte de alta el 03/06/2009 a las 18,20 PM. Me incorporo a mi trabajo el 04/06/2009 a las 7,30 AM. (Soy jefe de planta de hormigones) durante diez años he trabajado en la empresa, he sido delegado de...
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Soy trabajadora de una multinacional del comercio textil, llevo 4 meses de baja por ansiedad, he pasado por 2 revisiones de la mutua y en la segunda me decían que mi estado era depresivo-ansiedad pero que no estaba incapacitada para trabajar, hace...
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Ere y y reducción del contrato a una delegada

En mi empresa van hacer un ere. Lo cual de 16 trabajadoras, se queda exenta 5 trabajadoras por tener reducción por cuidado de hijo. Una se quedaría a jornada completa y a otras dos le harían una reducción de contrato de 18,50 horas semanales. Yo...
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Baja por "acoso" en uno de los dos trabajos, ¿Es posible?

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