Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Fin de contrato por acumulación de tareas.
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Al paro con 58 como conseguir prejubilación?
Tengo 58 años y llevo tada mi vida trabajando, trabajo en la construcción últimamente con contratos fin de obra. Tengo la certeza que la empresa va a prescindir de mi y se que tengo derecho a dos años de paro, pero mi problema radica en el después...
1 respuesta
Llevo dos meses y medio de baja y a la empresa no le interesa mi vuelta. ¿Qué harán?
Mi situación es que llevo de baja dos meses y medio y hoy me han dado el alta, el día 9 de junio me cumple el contrato y entonces el día 26 de mayo empieza los 15 días de preaviso. Como tengo 6 días de vacaciones los voy a coger porque estos días...
1 respuesta
Renovación de contrato estando de baja
A tod@s. Estoy de baja por complicaciones en el embarazo. Trabajo en un hospital del IMSALUD. Pese a que llevo 2 meses de baja (es decir, en mi hospital, el servicio de personal es consciente de ello porque les llevo el justificante cada semana) y...
1 respuesta
¿Puedo no preavisar con 15 días si me quiero ir de mi empresa si tengo un contrato de 6 meses?
Realmente llevo casi 3 años en mi empresa, pero por no hacerme indefinida, me han ido haciendo contratos de 6 meses en 6 meses cambiándome de CIF pagador. He encontrado otro trabajo cuya incorporación es inmediata, y no quiero dejar escapar la...
2 respuestas
Situación laboral" paranormal"
Les cuento mi situación, no se si paranormal o al menos muyyyyyy extraña... Supongo. Entre en 1 empresa con contrato de 2 meses a el que le siguió una prorroga de 10 meses más, seguidamente empecé a cubrir vacaciones en contratos de 2 en 2 meses y...
1 respuesta
¿De contrato temporal a indefinido?
Es en España. Según creo, la máxima duración de los contratos de "duración determinada" es de 9 meses (pueden ser consecutivos o no) dentro de un período de 12 meses. Si esto es cierto, al pasar esos nueve meses sin que se haya extinguido el contrato...
1 respuesta
Reducción de jornada por cuidado de hijo
Si yo tengo reducción de jornada por cuidado de un hijo de año y medio a la mitad de mi jornada y me tendría que incorporar en septiembre a jornada entera porque mi jefe me dijo que le tenia que decir una fecha de incorporación y ahora yo quiero...
1 respuesta
Preaviso dimisión
Me gustaría saber si debe existir un preaviso por parte del trabajador en el caso de dimisión de un trabajador con una antigüedad de 2 meses en la empresa y un contrato indefinido. Me gustaría saber en que artículo del Estatuto de los trabajadores...
2 respuestas
Contratos eventuales. Duración máxima
El Convenio Colectivo establece lo siguiente: Los contratos eventuales qués se concierten para atender las circunstancias del mercado: Acumulación de tareas, exceso de pedidos, (...) podrán tener una duración máxima de doce meses, dentro de un...
1 respuesta
Solicitud de subsidio por desempleo
El pasado día 7 de junio rescindieron mi contrato laboral, después de llevar 9 meses trabajando en la empresa. La cuestión es que, durante ese tiempo, han modificado mi contrato varias veces en cuanto al número de horas trabajadas. La última...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral