Las horas extras, ¿Pago en días libres o remuneradas?

Mi jefa me ha dicho que por tema del COVID19, este mes tengo que trabajar el doble de lo estipulado en mi contrato, y será considerado horas extras (me guste o no). No obstante, me ha dicho que las horas que haga de más, me las compensará con días libres (me guste o no, y cuando ella decida).

Mi pregunta es, si esos días libres me las da en cualquier otro mes (a partir de septiembre), ¿tengo derecho a cobrar mi sueldo o ya me lo paga, esas horas extras, con los días libres? Porque después de salir del ERTE, la verdad es que preferiría cobrar mi sueldo, pero si me da los días libres en septiembre, por ejemplo, ese mes no cobro porque, supuestamente, me lo está compensando con días libres. ¿Esto es así? ¿Estaré 1 mes sin cobrar mi sueldo?