Se puede cobrar paro durante excedencia?

Planteo el siguiente ejemplo:

Trabajé para la empresa A que me despide y genera paro.

Cobro 1 año de los 5 que tengo y empiezo a trabajar para la empresa B, llevo 4 años en la misma.

Pido excedencia por cuidado de hijos. Encuentro empleo temporal de 6 meses con la empresa C.

Finaliza el contrato con la empresa C, ¿sigo de excedencia en la B. Puedo reactivar el paro que cobraba de la empresa A?

Si es ok, ¿Qué pasa cuando mi hija cumple 3 años? Si me reincorporan y yo no quiero, ¿pierdo el paro?