Es posible que me reduzcan el salario tras la compra de mi empresa?

Resulta que mi empresa (>200 trabajadores) ha sido comprada por un competidor (>2000 trabajadores) y al parecer el salario variable/bonus que recibo es mayor que el de trabajadores en un puesto similar de la nueva empresa.

Actualmente tengo un salario fijo “x” y un variable que es del 40% del fijo (soy comercial). Del total del salario variable la mitad depende de objetivos personales y la otra mitad de los resultados de la empresa.

En la nueva empresa parece que el salario variable debe ser de un 15% aprox. Para un puesto similar al mío (casualmente nadie habla del fijo).

Mi duda es si sería legal que me redujesen el variable (todos los años me hacen firmar un papel que indica que la parte del salario variable correspondiente a los objetivos personales no es consolidable) y si habría alguna forma de mantener mi remuneración actual.