¿Puede una empresa descontar el día de huelga a unos trabajadores y a otros no aludiendo a que solo descuenta a quien losabe?

Pues esta mañana hablando con los compañeros sobre el seguimiento de la huelga ( DE MARZO) y los descuentos en la nomina nos hemos dado cuenta que hay trabajadores que si se los han descontado y hay a otros que no. También nos hemos dado cuenta que a quien hizo parón de dos horas no se los han descontado y a quien hizo huelga todo el día, si (a casi todos).