Puede mi empresa presentarme un calendario laboral con déficit de horas?

Mi empresa me ha presentado un calendario laboral con menos horas de las que marca el convenio con la intención de absorber las horas extras que se van generando a lo largo del año.

¿Pueden hacerlo o me tienen que dar el calendario con todas las horas que marca el convenio y asumir después las posibles horas extras?