Despido, pagas extras y días de vacaciones

Me han despedido en periodo de prueba y no tengo derecho a finiquito pero tengo una duda. ¿Me pagarán la parte que me corresponde de las pagas extras? ¿Y los días de vacaciones pum pasará con ellos?

Respuesta

La empresa tiene la obligación de pagarte el finiquito, compuesto por: días trabajados + prorrata de pagas extras + prorrata de vacaciones no disfrutadas. En caso contrario, podrás reclamarle a tu empresa la cantidad adeudada.

Lo único que no podrás pedirle es la indemnización por despido.

Añade tu respuesta

Haz clic para o
El autor de la pregunta ya no la sigue por lo que es posible que no reciba tu respuesta.

Más respuestas relacionadas

Controversias para la Subida IPT Cualificada para 2024.

Por un lado voy a pegar un artículo encontrado en Infernet. " En un anuncio reciente, el gobierno ha confirmado que a partir de 2024 habrá un aumento del 22% en la pensión por incapacidad permanente total o absoluta. Esta medida busca garantizar un...
11 respuestas

¿Qué es "Daños a bienes temporalmente desplazados"?

¿Qué es exactamente eso de "Daños a bienes temporalmente desplazados"? ¿Me cubre un ordenador portátil que he tenido que llevar a un sitio por trabajo y se me ha caído y roto?
2 respuestas

¿Los días cobrados de prestación por desmpleo " contributivos" generan más paro?

H3 cobrado 60 días de prestación contributiva, tras eso he trabajado 65 días, nuevamente he cibrado 116 días de prestación contributiva y... De nuevo me he puesto a trabajar hasta ahora unos 256 días creo. ¿Esos 116 y 65 días de prestación...
1 respuesta

¿Puede la empresa seguir aplicando las medidas económicas de acompañamiento a E.R.E. Finalizado el plazo por el que se firmaron?

Mi empresa hizo una regulación de empleo con 23 despidos y unas medidas económicas de acompañamiento que se aplicarían desde el 1 de julio de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014. Las medidas económicas eran entre otras:-Aumento de jornada mensual...
2 respuestas

¿Me deben pagar la paga extra si pido excedencia voluntaria?

Voy a pedir una excedencia de 1 año en mi empresa a partir del día 01/01/2016. Según el Convenio Colectivo en vigor, si la empresa llega a unos objetivos de beneficio, se nos abonará una especie de paga extra de 750€, pero se abona el año que...
2 respuestas

¿Por qué es importante un head hunter ejecutivo para empresas en crecimiento?

En nuestra empresa estábamos buscando expandir el equipo directivo, pero nos costaba identificar a candidatos realmente calificados. Habíamos probado distintos métodos, pero ninguno daba resultados satisfactorios. Por eso surgió la pregunta: ¿Qué...
2 respuestas

Soy autónomo y tengo una empleada de baja

Tengo una franquicia de una inmobiliaria, soy autónomo y tengo una sola empleada que ha cogido la baja por depresión. No sé cuándo se va a reincorporar al trabajo.. Lleva ya un mes y me ha sorprendido que de la gestoria me mandan la nómina de ella a...
1 respuesta

Distinta retención cada mes en la nomina

Pues cada mes me. Encuentro que la retención de IRPF en mi nómina es diferente. Mi pareja es dependiente grado dos y somos pareja de hecho inscritos oficialmente. Envie el modelo 145 a la. Gestora que se encarga de las nominas y me dicen que la...
1 respuesta

Permiso parental y permiso de paternidad

Me gustaría saber si se puede estar disfrutando de un permiso parental e interrumpirlo para disfrutar del permiso de paternidad y cómo se gestionaría. Mi mujer va a dar a luz en unas semanas y como está siendo un embarazo complicado me gustaría estar...
1 respuesta

Indemnización por operación accidente laboral

Hace 5 meses sufrí un accidente en el trabajo y me operaron de la rodilla y me dieron rehabilitación.. Quería saber si por el mero hecho de una operación te tienen que indemnizar o no.y si es así como seria el tramite...
3 respuestas