Lactancia, vacaciones, excedencia y reducción de jornada

Actualmente me encuentro de baja por maternidad, mi hija nació el 8 de septiembre de 2016, y finalizará el 28 de diciembre. Tengo 10 días de vacaciones que no he disfrutado de este año. También quisiera disfrutar de la lactancia materna acumulada de 15 días que recoge el Convenio de Oficinas y Despachos por el que se rige mi contrato. Después quiero solicitar una excedencia de casi 2 meses, todo esto antes de que mi bebe cumpla los 9 meses. ¿Habría algún problema en solicitar el periodo de lactancia acumulada si después voy a solicitar la excedencia que he comentado? Y a parte de todo esto, también quiero reducir mi jornada de 40 horas semanales a 35 horas, en mi departamento no hay nadie con reducción de jornada por cuidado de un menor. ¿Me podrían poner algún problema con todo esto?