Dudas sobre excedencia pactada con la empresa

He estado curioseando el ERE que está realizando el Banco Popular.

Y una de las opciones que da es una excedencia pactada con derecho a reingreso grantizado pagando 10000 € al año por 3 años ampliable por otro año más.

Tengo unas cuestiones sobre ese tema, por si alguien conoce procesos similares en otros bancos:

1. ¿El banco sigue cotizando a la Seguridad Social por el trabajador?

2. ¿Si no sigue cotizando el trabajador y su familia tendrían derecho a la cobertura de la sanidad?

3. Sí después de los 3 o 4 años de excedencia el banco te despide inmediatamente después de readmitirte. ¿Cuál sería la base para calcular lo que te paga el desempleo? ¿La del último sueldo digamos normal o la de los últimos meses que has estado en excedencia?

Muchas es por vuestra atención y espero vuestras respuestas.