Excedencia por cuidado de hijo y posible traslado.

Actualmente me encuentro en excedencia por cuidado de hijo. Se que durante el primer año reservan tu puesto de trabajo y después solo tienen que darte uno de igual categoría, el problema está en que mi empresa tiene sedes en muchas localidades y no sólo en la que yo vivo. ¿Si alargó más de un año la excedencia pueden trasladarme de sede si no quedan vacantes en la mía cuando yo decida reincorporarme? ¿Y si fuera así yo podría negarme a ese traslado? En que situación quedaría yo si me negara, ¿sería una baja voluntaria o tendría derecho a paro?