Reducción de jornada cuando tengo media jornada

Trabajo en un centro con menores. Normalmente tenemos jornada partida, haciendo cuatro horas por la mañana y cuatro por la tarde. Cuando llegan las vacaciones de los menores, Navidad, Semana Santa y verano, la jornada es continua, de 8:00h a 15:00h, reduciéndonos así en una hora. Tengo un par de compañeros que no tienen ocho horas, sino cuatro diarias. El tema viene porque mientras a los que tenemos jornada completa nos reducen una hora, a ellos les exigen estar de 8 a 12:00h o bien de 11:00h a 15:00h, con lo que no se ven beneficiados de una reducción en su horario. ¿Pueden hacer esto o deben también reducirles la jornada, es decir, darles también esa media hora que supuestamente les correspondería?