Pasar contrato de Formación a Indefinido

En nuestra microempresa tenemos una persona con contrato de formación . Ahora, tras siete meses en el mismo, queremos cambiárselo a fijo con contrato indefinido con el correspondiente aumento de sueldo para el trabajador pero nos han dicho que es imposible. Que como mínimo tiene que estar un año en formación. ¿Es posible que la ley sea tan estúpida que va en contra del interés del trabajador?