Error rrhh en permiso empresa tras maternidad

Si RRHH me contesta a una consulta diciendo que me pagarán el 100% pero me pagan según la reducción de jornada, ¿puedo exigir el 30% restante?. Después de la baja por maternidad mi empresa oferta un mes más de permiso (renunciando a la lactancia) o 2 meses trabajando al 50% y cobrando el 100%. Como estaba con reducción de jornada (70%) pregunté que si disfrutaba el mes de permiso cobraría ese mes también el 100% y me contestaron que sí, pero me pagaron el 70% y ahora (después de la reincorporación) me dicen que fue un error y que sólo me corresponde el 70%, ¿puedo exigir el 30% restante de ese mes?, ¿o las horas de lactancia correspondientes?. Muchas gracias y un saludo.