Indemnización en ILT

Por falta de trabajo la indemnización por despido es de 20 días por año con un máximo de una anualidad. Me pregunto que si la situación es de ILT y te despiden ¿también son 20 días? ¿O son 45 días? Muchas gracias

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El despido de 20 días por año con un máximo de 24 mensualidades (no un año) es si es despido objetivo...
¿Respecto a una incapacidad... 20 días basándote en qué? Es decir para poder despedir con 20 días tienes que tener causas objetivas, no podrías alegar disciplinarias porque esa persona está de baja... y si despides por causas estructurales tenlo bien atado no vayan a alegar que se le está despidiendo por estar de baja... con 45 días no hay problema... mientras no alegues como motivo la propia situación de incapacidad... pues no hay problema.. y 20 días pues para evitar riesgos debería estar plenamente justificado, que haya más de un despido por lo mismo etc...

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