Fijodiscontinuo
Hola muy buenas;
trabajo en una empresa de automoción desde el 2001,en el 2007 me hicieron un contrato de fijo discontinuo.En este año 2011 de unos 50 empleados que estamos con este contrato solo han llamado a 11 personas,a mi no me han llamado.mis preguntas serian las siguientes;
-¿Hay un orden de entrada de personas?, ¿Es decir por antigüedad de contrato?.
-Si no me llaman este año para hacer las horas correspondientes al contrato, ¿me tienen que indemnizar?.
-¿Es verdad que un contrtato fijo discontinuo no tengo derecho a percibir una ayuda del gobierno?.
Gracias, un saludo.
trabajo en una empresa de automoción desde el 2001,en el 2007 me hicieron un contrato de fijo discontinuo.En este año 2011 de unos 50 empleados que estamos con este contrato solo han llamado a 11 personas,a mi no me han llamado.mis preguntas serian las siguientes;
-¿Hay un orden de entrada de personas?, ¿Es decir por antigüedad de contrato?.
-Si no me llaman este año para hacer las horas correspondientes al contrato, ¿me tienen que indemnizar?.
-¿Es verdad que un contrtato fijo discontinuo no tengo derecho a percibir una ayuda del gobierno?.
Gracias, un saludo.
Respuesta de mgaban
1
Sí, hay un orden de preferencias deberías preguntar en qué número estas, y sí la antigüedad es un grado en la preferencia... El orden y forma de llamada suele venir especificado en el convenio colectivo o pactos empresariales, y debería venir en tu contrato de trabajo. Si la empresa incumple puedes reclamar como despido.
Efectivamente si no cumplen con tu contrato (es decir no te llaman el tiempo que tienes estipulado) equivale a un despido... En teoría si en tu contrato tienes unas fechas de incorporación y un tiempo de actividad el no llamamiento o retraso puede implicar despido, pero ante todo tienes que averiguar las condiciones de llamamiento para ver si te corresponde...
¿Ayuda del gobierno? ¿A qué te refieres? Podéis cobrar el paro si a eso te refieres...
Efectivamente si no cumplen con tu contrato (es decir no te llaman el tiempo que tienes estipulado) equivale a un despido... En teoría si en tu contrato tienes unas fechas de incorporación y un tiempo de actividad el no llamamiento o retraso puede implicar despido, pero ante todo tienes que averiguar las condiciones de llamamiento para ver si te corresponde...
¿Ayuda del gobierno? ¿A qué te refieres? Podéis cobrar el paro si a eso te refieres...
