Compatibilidad de contrato por horas y prestación.

Tu conocido puede elegir entre compatibilizar la prestación por desempleo y el trabajo a tiempo parcial es decir trabajar contigo y seguir cobrando la prestación por desempleo pero de la cuantía de la prestación le deducirían la parte proporcional de el trabajo a tiempo parcial es decir las tres horas, y mientras este trabajando y cobrando el paro iría consumiendo los días de la prestación y mientras, las nuevas cotizaciones no le generarían derecho a otras prestaciones porque las iría consumiendo al mismo tiempo que las iría generando, pero también puede interrumpir la prestación por desempleo durante el tiempo que dure el contrato de trabajo, para reanudar la prestación una vez finalizado el tiempo de duración del trabajo por la misma cuantía y por el tiempo que le quede por consumir y además todo el tiempo que haya estado trabajando contigo se le iría acumulando para otras prestaciones futuras, suponiendo que el contrato de trabajo tenga una duración de menos de 360 días si la duración del contrato de trabajo es de 360 días o más puede elegir entre seguir cobrando la prestación que interrumpió para trabajar contigo o iniciar una prestación nueva por los días correspondientes a las ultimas cotizaciones.. Así que si tu amistad quiere puede perfectamente trabajar contigo y mantener lo que le quede de paro durante el tiempo de duración del trabajo, y recuperarlo una vez finalizado, siempre que le des de alta en la seguridad social .. No se te olvide finalizar la pregunta