El que te renueven el contrato de trabajo para cubrir el puesto vacante por una excedencia dependerá de la duración de dicha excedencia y del si el trabajador excedente decide agotar el periodo máximo de los 5 años de excedencia al que tiene derecho, porque una vez que el trabajador en excedencia finalice el periodo de tiempo máximo de la excedencia, de los 5 años tiene que solicitar el reingreso en la empresa porque si no solicita dicho reingreso el trabajador en excedencia es dado de baja en la empresa a todos los efectos, porque el tope máximo de una excedencia voluntaria es de 5 años y para que la empresa le vuelva a conceder otros 5 años de excedencia tienen que pasar 4 años desde la ultima excedencia anterior.. Así que el que te renueven el contrato de trabajo dependerá de la empresa, y del tiempo de excedencia que le quede a la persona a la que estas sustituyendo..