Enfermedad común baja voluntaria preaviso
Mi pregunta es la siguiente:
Una persona con contrato indefinido y de baja por enfermedad común, obtiene el alta médica y al día siguiente pide la baja voluntaria. Yo le he hecho de los 15 días devengados del mes y descontados por pago delegado un descuento de preaviso de 15 días según marca el convenio. Como es pago delegado no estoy muy segura si puedo hacerlo, ¿el legal? Se puede hacer así. ¿El trabajador tiene la obligación de preaviso igual que la empresa no?
Un saludo
Dirección correo: [email protected]
Una persona con contrato indefinido y de baja por enfermedad común, obtiene el alta médica y al día siguiente pide la baja voluntaria. Yo le he hecho de los 15 días devengados del mes y descontados por pago delegado un descuento de preaviso de 15 días según marca el convenio. Como es pago delegado no estoy muy segura si puedo hacerlo, ¿el legal? Se puede hacer así. ¿El trabajador tiene la obligación de preaviso igual que la empresa no?
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1 respuesta
Respuesta de agarfer
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No, no lo vas a poder hacer porque el pago delegado en una cantidad que te vas a descontar en los seguros sociales. Creo que te los vas a tener que "comer".
Legalmente no hay ninguna norma especifica que diga que debe haber un preaviso de 15 días por parte del trabajador en los supuestos de baja voluntaria (aunque suele ser una practica habitual en contratos superiores a 1 año) a no ser que así se especifique en los convenios colectivos de empresa o del sector. Si que hay legalmente este preaviso en los supuestos de excedencia.
Legalmente no hay ninguna norma especifica que diga que debe haber un preaviso de 15 días por parte del trabajador en los supuestos de baja voluntaria (aunque suele ser una practica habitual en contratos superiores a 1 año) a no ser que así se especifique en los convenios colectivos de empresa o del sector. Si que hay legalmente este preaviso en los supuestos de excedencia.
