Dudas sobre salario
Hola, ante todo buenos días. Trabajo en una cadena de supermercados desde febrero del 2003. Me ascendieron de categoría en mayo de ese mismo año y a partir de abril del 2004 empecé a recibir incentivos en nomina de las ventas.soy resp.de sección de pescadería. Llevo desde el 10 de junio de baja por amenaza de aborto, y he dejado de percibir dicho pago. También se me ha comunicado verbalmente que quizás cuando me reincorpore lo haré en otro puesto de la empresa, incluso inferior perdiendo así de nuevo los incentivos. ¿Pueden quitarme los incentivos al estar de baja? ¿Y cambiarme de puesto? Estoy embarazada de 8 meses y fija en la empresa. Gracias, espero tu respuesta.
Respuesta de kormak
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En principio, el incentivo que cobras es en función de las ventas, por lo que es lógico que no lo cobres mientras que estés de baja.
Respecto del cambio de puesto, tendrá que estar justificado por algún cambio generalizado en toda la cadena, es decir, que siempre estará jutificado cuando esos cambios se correspondan con un desarrollo de la política empresarial.
No obstante, si la categoría es inferior no pueden reducirte las condiciones de retribución.
Lo que te aconsejo, ya que es una cadena de supermercados, es que te afilies cuanto antes a un sindicato (UGT o C.C.O.O.), de tal manera que ellos te puedan orientar sobre lo que puedes hacer y acompañarte a la hora de reclamar.
Suele ser muy curiosa la reacción y las acciones que tienen los jefes de recursos humanos cuando están los del sindicato de por medio.
Respecto del cambio de puesto, tendrá que estar justificado por algún cambio generalizado en toda la cadena, es decir, que siempre estará jutificado cuando esos cambios se correspondan con un desarrollo de la política empresarial.
No obstante, si la categoría es inferior no pueden reducirte las condiciones de retribución.
Lo que te aconsejo, ya que es una cadena de supermercados, es que te afilies cuanto antes a un sindicato (UGT o C.C.O.O.), de tal manera que ellos te puedan orientar sobre lo que puedes hacer y acompañarte a la hora de reclamar.
Suele ser muy curiosa la reacción y las acciones que tienen los jefes de recursos humanos cuando están los del sindicato de por medio.
