Extinguir la relación laboral para la prestación del fogasa

Muy buenas, el asunto es el siguiente.

Se impugna despido, se declara improcedente en el juzgado ya con la empresa en situación concursal. No se pronuncia sobre indemnización o readmisión. Y nosotros no presentamos demanda de ejecución por no readmisión porque entendemos que no es posible presentar
una ejecución singular o separada del concurso ante otro Juzgado ante una
empresa que está como estaba está declarada en concurso, eso está en la Ley
Concursal. Para mas información la empresa no existe ya.

Las ejecuciones de Sentencias por despido ante Empresas Concursadas
se suspenden sobre la marcha y no se admiten a trámite por los Juzgados de lo
Social, es lo que hubiese ocurrido de haberse planteado en este caso.

La administradora me emite los certificados concursales y entre
ellos el de la indemnización de 45 días. Pero el fondo me dice que debo extinguir
la relación laboral. Les digo que si me ha emitido el administrador concursal el certificado es que ya
esta extinguida……….en fin. Mi pregunta y por lo que te molesto es que no logro
hablar con la administradora para ver si ella puede extinguir la relación laboral de alguna manera. Que yo doy por extinguida desde el momento que me emite el certificado de deuda y lo hace constar en el informe definitivo que hace. La relación laboral debería estar extinguida o como se haría ahora esto. Porque las ejecución de no readmisión que no hice tiene un plazo de prescripción.

Saludos y gracias