¿Me pueden imponer el horario estando de reducción

En el contrato laboral me indica que la jornada en la empresa es de lunes a sábado, y hasta ahora la he cumplido pero ahora por varios motivos, me interesa trabajar de lunes a viernes y no trabajar los sábados para poder estar con mis hijas y no tener que depender de nadie para su cuidado.
En la empresa me lo niegan y me dicen que tengo que seguir trabajando igual que antes de lunes a sábado por ley.
Eso es legal o me están engañando.
Gracias y un saludo.
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Respuesta
En principio yo creo que si tienes que seguir permaneciendo en tu puesto de lunes a sábado, la única forma, sería que la empresa aceptase distribuir las horas del sábado entre los demás días...
Pero ante la negativa... Aún así no cierres la pregunta por si acaso mi valoración es errónea, no me gusta asesorar mal, pero espero que haya algún resquicio que puedan sugerirte.

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