Contrato de interinidad

Buenos Días:
Empecé a trabajar en un banco el 17 de septiembre de 2007 con un contrato de interinidad en el que se especificaba la persona a la que sustituía, la cual estaba exenta por ser enlace sindical. Ayer me comunicaron que a mediados de enero tendré que hacer un examen de capacitación y si lo apruebo me harán fija pero si no lo apruebo en febrero se terminará mi contrato. Tengo 2 preguntas, ¿Es legal que lleve trabajando en la empresa con un contrato de interinidad más de 3 años? Ya que en el banco me dicen que no es legal tenernos más de 3 años temporales y por eso van a hacer el examen.La segunda pregunta, en diciembre se van a realizar las votaciones sindicales y seguramente saldrá como representante del sindicato la persona a la que sustituyo pero me dicen que aunque salga de nuevo me pueden echar ¿esto es legal? En el banco me han dicho en todo momento que hasta que no vuelva esta persona yo no me voy, como pone en mi contrato y después de más de 3 años me dicen que esto no es así, esto es un engaño en toda regla y encima soy la única persona en mi zona que va a realizar este examen, habiendo entrado en el banco con más preparación y experiencia que mucha gente que entró conmigo y ha ascendido sin tener que hacer ninguna prueba. Muchas Gracias.
Saludos

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En un principio las empresas pueden contratra temporal a menos pro 3 años, pero este contrato puede ser porrogado durante un año más, es decir si a los 3 años te porrogaron el contrato estas a un temporal, busca tu contrato o pregunta en el inem que tipo de contrato tienes y si te han hecho fija o te porrogaron por un año más .
El sindicalista que fuista a sustituir se incorporara cuando termine su mandato antes de las elecciones, si vuelve a salir seria otra excedencia distinta para la que fuiste contratada .
De todas formas, tenéis, enlace sindical y comité de empresa ellos deben hablar con tigo y mediar ante la empresa si te tienen que hacer fija, aunque yo no fiaría mucho porque en las negociaciones hay muchas preventas, consulta un abogado laboralista .

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