Despido Objetivo causas económicas
Buenas tardes experto
Después de 9 años trabajando en la misma empresa (los 5 últimos con reducción de jornada para cuidar niños pequeños), con contrato indefinido, mi mujer se enfrenta al despido.
La empresa tiene dos oficinas, la sede central en la ciudad "A" y una oficina técnica en la ciudad "B". Mi mujer trabaja en la ciudad "B". La empresa la despide con causa objetiva, por causas económicas (la empresa pierde dinero). Le ofrecen 20 días por año. Además a día de hoy se le adeudas las nóminas de Junio, Julio y Agosto.
Con la actual situación y la reforma laboral recién aprobada, ¿qué posibilidades tiene de reclamar 45 días por improcedente? ¿Qué pasa con las nominas atrasadas?. Cuando ha sacado el tema en una reunión que han tenido, le han amenazado con "sacar ante el juez la movilidad geográfica (es decir obligarla a ir a trabajar a la ciudad "A", a más de 300 km de casa y si se niega, despedirla procedente), y perder los 20 días y el paro".
Aun no ha recibido notificación oficial del despido ni ha firmado papel alguno.
Gracias por su ayuda
Después de 9 años trabajando en la misma empresa (los 5 últimos con reducción de jornada para cuidar niños pequeños), con contrato indefinido, mi mujer se enfrenta al despido.
La empresa tiene dos oficinas, la sede central en la ciudad "A" y una oficina técnica en la ciudad "B". Mi mujer trabaja en la ciudad "B". La empresa la despide con causa objetiva, por causas económicas (la empresa pierde dinero). Le ofrecen 20 días por año. Además a día de hoy se le adeudas las nóminas de Junio, Julio y Agosto.
Con la actual situación y la reforma laboral recién aprobada, ¿qué posibilidades tiene de reclamar 45 días por improcedente? ¿Qué pasa con las nominas atrasadas?. Cuando ha sacado el tema en una reunión que han tenido, le han amenazado con "sacar ante el juez la movilidad geográfica (es decir obligarla a ir a trabajar a la ciudad "A", a más de 300 km de casa y si se niega, despedirla procedente), y perder los 20 días y el paro".
Aun no ha recibido notificación oficial del despido ni ha firmado papel alguno.
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Respuesta de bergenz
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