Despido en reducción de jornada

Hola!
En enero va a hacer un año que me incorporé al trabajo después de la baja por maternidad. Durante este tiempo he disfrutado de una reducción de jornada de 2 horas. Ahora, indirectamente, me han dado a entender que o vuelvo a la jornada normal o me despiden. Así que quería saber cuales son los pasos a seguir para denunciarles cuando me despidan. ¿Me tienen que dar algo por escrito? ¿Tengo qué firmar algo?

1 Respuesta

Respuesta
1
Lo principal es que tengas pruebas de que estás en reducción voluntaria de jornada por cuidado. Si la tienes no tienes nada que temer. Sea cual sea el tipo de despido que te comuniquen demadas por despido nulo. Lee este artículo sobre pasos a seguir en cualquier tipo de despido.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

¿Darse de baja de YouTube es posible?

Si tengo un canal de youtube pero ya no me genera ganancias y estaba dada de alta de autonoma pero ya me dí de baja de la seguridad social y de hacienda porque tenía pérdidas durante más de un año y ahora voy a la mutua y me dicen que necesitan una...
2 respuestas

Necesitaría cambiar de servicio , asesoramiento

Llevo en un trabajo sobre 17 años y me gustaría cambiar de servicio, por varios motivos, pero principalmente por el responsable de equipo, hace los horarios a la carta, y desde que lleva el cargo, hay un ambiente raro de trabajo; Me gustaría seguir...
2 respuestas

Objetivos para una recepcionista que tsmbien hace rrhh

Llevo 8 años en la empresa en la que trabajo 7 de ellos ejerciendo tareas de rrhh. Como llevar el excel de absentismo y vacaciones, utilizar la herramienta de fichaje kelio. ¿No me dan datos personales ni nada . Porque? Mi teoría es que no se fían de...
1 respuesta

¿Puede un policía municipal de un pueblo de España saber el domicilio de una persona a través de la base de datos de la DGT?

Creo que un agente de policía local ha consultado mi domicilio sin justificación. ¿Alguien sabe si sale el domicilio a través de base de datos de la DGT?
3 respuestas

Excedencia funcionario con trabajo en sector privado

Trabajo desde hace 25 años en el sector privado pero en breve conseguiré plaza como funcionario. Necesito hacer coincidir el ere de la empresa privada con mi incorporación al sector público y no se como hacerlo. En el sector público no puedo pedir...
3 respuestas

¿Por qué es importante un head hunter ejecutivo para empresas en crecimiento?

En nuestra empresa estábamos buscando expandir el equipo directivo, pero nos costaba identificar a candidatos realmente calificados. Habíamos probado distintos métodos, pero ninguno daba resultados satisfactorios. Por eso surgió la pregunta: ¿Qué...
3 respuestas

Cambio categoría en la nomina

Llevo 8 años en una empresa . 6 de ellos ejerciendo tareas de rrhh que no me corresponden ni por categoría que tengo un simple auxiliar administrativo, ni por sueldo ni por contrato si quiera. Nos van a hacer el reviu laboral y he oído que me van a...
1 respuesta

Encadenamiento de contratos de sustitución. Cese estando en IT

La empresa me ha hecho varios contratos de sustitución para cubrir IT de un trabajador. Este ha vuelto y la empresa me ha cesado ya que yo también estoy de IT pero hay posible fraude de ley en los contratos que la IITT dice que no en un oficio. Es...
1 respuesta

Solicito accesibilidad .Sra de 85 años y movilidad reducida hace un año y el administrador sigue dando largas¿Qué puedo hacer?

Este mes febrero cumple un año desde que solicité medios para salvar las barreras arquitectónicas para acceder a la urbanización. Mi madre mujer de 85 años. Por suerte creo que conozco la LPH casi al dedillo pero no soy licenciado en derecho. Conozco...
3 respuestas

Mi empresa dice que permiso por ingreso familiar no aplaza mis vacaciones

Hace un tiempo ingresaron a un familiar mío un lunes y el miércoles empezaban mis vacaciones de invierno. Trate de hablar con la empresa para que me pospusieran mis vacaciones, puesto que solicitaba el permiso de 5 días para acompañar a mi padre,...
2 respuestas