Empleado que abandona la empresa después de recibir un anticipo
¿Cómo sería el asiento contable de la siguiente situación?
A un trabajador se le da un anticipo de 700 € el 1 de junio.
El 4 de junio abandona la empresa y no se le ha podido localizar.
Con fecha 31/12 aún está este saldo en la cuenta 460 anticipo de remuneraciones.
¿Lo considero como un pérdida? En tal caso, los posibles registros contables serían:
1ª posibilidad:
700 (640) Sueldos y salarios a anticipos (460) 700
2ª posibilidad:
700 (678) Gastos excepcionales a anticipos (460) 700
Es decir, ¿lo tendría que llevar a la cuenta 640, 678, ¿o quizás a otra cuenta o realizando otro asiento contable distinto?
¿Podría ayudarme con esta duda
