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Salvo que tu convenio colectivo de aplicación recoja un Complemento de Incapacidad temporal, que por lo que me dices, creo que no, efectivamente por Ley, los tres primeros días de la baja por enfermedad común no se cobra nada. Esta medida se...

1º las leyes no se actualizan en los términos que me parece tu crees. El Estatuto de los Trabajadores vigente es un Texto Refundido de 1995. Esto no quiere decir que no se vea modificado pero los hace por orden expresa de leyes de igual rango que...

La verdad que la revisión anual de salarios de convenio se les esta pegando un poco, tanto que no creo que siga sin hacer, ten en cuenta que a principios de febrero existen los datos necesarios para hacerla, por si bien están en Enero, es demasiado...

1º si puedes en algún modo demostrar que la conjuntivitis la contraes con ocasión o por consecuencia de tu trabajo, efectivamente sería lo que tu denominas una enfermedad laboral, o lo que en términos legales se denomina accidente de trabajo ( que no...

Efectivamente la empresa puede contratar pactando con los trabajadores la antigüedad que quieran. Se que suena extraño, pero te pongo un ejemplo, si una empresa sabe en otra de la competencia hay un trabajador muy cualificado que desea incorporar,...

<%=Texto%> Hola, De modo inmediato, el trabajo como autónomo, implica como es obvio que no eres trabajador de la empresa, solo eres tu propia empresa que tiene como cliente a esa. Esto supone que tienes que facturarle tus servicios, con el IVA...

Cuando un trabajador solicita una excedencia lo que esta haciendo en dejar en supenso su relación laboral es decir, esta abriendo un paréntesis temporal en el que decaen las obligaciones de prestar trabajo el y retribuirlo la empresa. Además salvo en...

En primer lugar tengo que pedir que disculpéis la tardanza en contestar. Mi respuesta, que no tiene claro esta que coincidir con la de otros expertos, es compleja. Cuando se habla de jornada laboral de 40 horas semanales, a pesar de la creencia...