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¿Podría una empresa firmar un contrato al realizar nuevas incorporaciones de trabajadores excedentes de otra empresa, ( aun siendo pertenecientes al mismo grupo o filiales ) manteniendoles la antiguedad de empresa bajo todos los conceptos, pasando a ser de esta forma mas antiguos que los ya tenian firmado contrato con años de anterioridad?.
Hasta el momento, todas las nuevas incorporaciones de personal de empresas filiales se les respetaba solamente la antiguedad desde el punto de vista retributivo, pero nunca desde puntos de vista como premios de vinculacion, antiguedad en la empresa para promociones, etc..
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