Pedro Abogado Granada

Lo mejor es mirar si tu convenio colectivo establece a cuantos días corresponde la lactancia acumulada. Sino pone nada, el permiso de lactancia es de 1 hora al día hasta que su bebe cumpla los 9 meses. Es una cuestión de contar días laborales (no...

Si te finiquitan el contrato deben pagarte el sueldo, indemnización, pagas extras (sino las tienes prorrateadas), y las vacaciones no disfrutadas. Por lo que me dices te van a hacer otro contrato temporal por obra (estos contratos suelen estar en...

En primer lugar, no necesitas un abogado en este caso, aunque es recomendable. Lo primero que tienes que hacer es una "papeleta de conciliación" en el centro de mediación de tu ciudad (SMAC o CMAC salamanca por ejemplo). Sino llegáis a un acuerdo...

Si las hacéis por transferencia no hay problema. Pero ¿se las pagabais correctamente? ¿Cuál es el problema? ¿Qué reclame el dinero o la fotocopia de la nómina?

Tienes 20 días hábiles para demandar por el despido (sin contar sábado ni domingos). Porque lo que te van a hacer es un despido y te deberían dar una indemnización de 33/año trabajado, más las vacaciones pendientes y horas que has echado de más....

En primer lugar decirte que, en el caso en que quieras denunciar, sólo puedes recuperar las cantidades que te deben de los últimos 12 meses, no más. Para saber lo que te deben tienes que calcular cuánto supone cada paga extra ¿has comprobado que no...

En principio es requisito que te firmen la carta indicando el fin de la reducción de jornada. Aunque en mi opinión no creo que sea un requisito invalidante, es decir, que si tu te has reducido la jornada y la empresa lo ha aceptado, y estáis así...