noral

mgaban respondió: El único motivo que puede tener una empresa (legal claro) para hacer eso es que ambas hagáis el mismo trabajo y que realmente que ambas estéis en reducción implique un perjuicio a la empresa... pero esto tiene que ser real.. y la mayoría de veces si...

Abogados Edo respondió: Le recomendamos se pongan en contacto con su entidad financiera, para ver exactamente que tipo de interés le quieren aplicar una vez dejen de publicarse los indices que usted indica. Normalmente, se referenciará al EURIBOR mas un tipo fijo en...

arcolaboral respondió: Cuando solicitas reducción de jornada también te afecta a tu paga extra y a tu paga de vacaciones. Cuando todavía no ha pasado un año desde que lo solicitaste, se tiene que hacer la parte proporcional, es decir, si la paga extra se genera de enero a...

maritony1975 respondió: A tu primera pregunta decirte que, si por baja médica no se pierden las vacaciones, por baja por riesgo durante el embarazo aun menos, la ley de igualdad dice que disfutarás de tus vacaciones inmediatamente después de de tu baja por maternidad....

jjuanjjo respondió: Las vacaciones que te descuentan entiendo que son las que disfrutaste de más. Cada mes trabajado son 2.5 días de vacaciones. Calcuala hasta la fecha de la baja y mira cuantos días disfrutaste Cualquier cosa a tu dispoooooooooooooooooooo