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¿El? ¿Expediente de regulación de empleo? Es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran...

La verdad es que lo tienes muy complicado, sin nada por escrito te va a resultar difícil demostrar que había un contrato. Pero la legislación española reconoce la legalidad de los contratos verbales, yo te aconsejaría que fueras a informarte al...

En la página www.inem.es, en el apartado contratos tienes las claves de todos los contratos. Puedes consultar allí cuál corresponde al tipo de contrato que tenga ahora. En lo del nº de horas no puedo ayudarte, no sé como funciona lo de los tc.

Intentaré aclarártelo. El bajar el sueldo bruto ha sido una medida unilateral de la empresa, deberías hablar con ellos y preguntarles porque te han bajado el sueldo. Al haber bajado la retención deberías cobrar más. En cuanto a incrementar el salario...

Una vez acabado tu contrato en prácticas pueden hacerte cualquier tipo de contrato o no hacerte ninguno, no tiene nada que ver que hayas estado en prácticas para el tipo de contrato que te hagan. En cuanto al contrato temporal te diré que,...

Lo mejor para tú caso es que pactaras con la empresa un despido objetivo, ya que con este tipo de despido no hay que realizar el acto de conciliación e inmediatamente puedes arreglar los papeles para cobrar el paro. Si la empresa acepta es la mejor...

Se calcula sobre lo trabajado por cuenta ajena, el periodo trabajado como autónomo no cuenta para el desempleo.

Así es, si te vas voluntariamente de un trabajo no puedes cobrar el paro. Después de una baja voluntaria tienes que trabajar como mínimo tres meses para poder tener derecho al paro. En este caso sí podrías cobrar el paro acumulado. No influye para...

Lo primero decirte que siento no haber contestado antes, pero llevo cinco días con problemas en el servidor y me daba error al responder las preguntas. Es difícil que puedas demostrar que la obra para la que te contrataron no ha finalizado. Si no lo...

Si tú te vas de la empresa porque ha acabado tu contrato (por el fin de la obra), si tienes derecho a cobrar desempleo (al tener más de un año cotizado). Otra cosa seria que el contrato no hubiera acabado y tú decidieras irte firmando una baja...