mentaly

Entiendo que el contrato que te finiquitaron era temporal (por obra o servicio o eventual, ...), ¿es así? En ese caso, no habría problema porque te volvieran a coger, tu serías una candidata más. En el caso de que fueses la candidata seleccionada, el...

Mi consejo es que trates de ser lo más honesto/a que puedas. Está claro que quieren ver un poco cuáles son tus prioridades: tu vida personal o la profesional. Debearías tratar de mantener un equilibrio de modo que les respondas lo que ellos están...

La circusntancia que comenta no aparece contemplada como tal en el listado de prestaciones que aparece en la web del INEM: https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/contenidos/infoPresta.do?pagina=ag00c.html Lamento no poder ayudarle. Para más...

En principio, según la mayoría de convenios, sólo se dan días de permiso en caso de enfermedad grave (operación quirúrgica) o fallecimiento del cónyuge, hijos o familiares hasta 2º grado de consanguinidad. La operación que comentas, a pesar de se muy...

Te contesto por partes: 1.- Respecto a la acumulación en días de las horas de lactancia, el cálculo no está definido por Ley, es decir, que es necesario definirlo entre le empresa y la interesada. Normalmente, lo que se viene haciendo es lo...

El caso que comentas es más habitual de lo que pudieras pensar. Normalmente, en estos casos, mi consejo es que se opte por el despido. Y ello, por varias razones: 1.- Por lo que comentas, el contrato es temporal, con lo que la indemnización sería de...