mariofuenla

Es cierto que para poder tener derecho a la prestación hay que tener una carencia de cotización de al menos 1 año. Pero no son 360 días sino 365. También es cierto que al ser contratos de jornada reducida, hay que juntar las horas para que nos den...

Para saber que cantidad de indemnización te corresponde en caso de despido, hay que esperar a la resolución judicial del ERE, ya que si el juez no estima justificada la situación económica alegada por la empresa, tendrá que pagarte los 45 días por...

Supongo que este derecho que me comentas se refleja en el estatuto del empleado público, ya que en el Estatuto de los trabajadores no figura nada así. En ese caso, si es un derecho estatutario, tienes toda la razón en defenderlo y luchar por él. Si...

Los contratos de relevo tienen 2 modalidades. Pueden ser indefinidos desde el primer momento. De esta forma el empresario tiene una serie de bonificaciones en la cotización. O la otra modalidad es que es anual y prorrogable año a año hasta que se...

Si tiene 5 años cotizados, la duración que le corresponde de prestación es de 20 meses. Ya que son 4 meses por año cotizado. Ahora bien. Dependiendo de cual sea su situación ahora mismo podrá disfrutarlo o no. Porque para tener derecho a iniciar el...

Este tema es un poco confuso. Voy a tratar de sintetizarte todo. Si la baja es por contingencias profesionales, desde el día siguiente a la baja, hasta el día 14, lo paga la empresa. A partir de ahí lo paga la mutua con la que la empresa tenga el...

Ese tipo de servicios no los realiza la compañía directamente. Estas compañías subcontratan esos servicios con terceras empresas que pueden trabajara a su vez con muchas otras compañías suministradoras. En cuanto a que empresas son. Ni idea. La única...

Si el contrato que firmaste era de 3 meses. La finalización del contrato estaban programada para tal fecha. Tu no tienes que preavisar con ningún periodo de antelación y mucho menos redacta una carta de tu intención de no renovar. Es más, te...

Si acordaste con la empresa la ampliación de la reducción ellos también tendrán una copia de tu solicitud si lo presentaste por escrito. Pero aunque no sea así, la forma escrita en un principio solo te protege a ti por si el empresario se niega a la...

No. Absolutamente no hay ningún problema. Solo que la empresa no podrá acceder a las modalidades de contratación bonificadas porque no ha pasado suficiente tiempo desde que te despidió, pero en las modalidades de contratos normales puede contratarte...