maixus

El proceso comenzará cuando tienen toda la documentación en su poder, en tu caso entre el 10 y el 15 de octubre, por lo que dependerá de la oficina si sale a tiempo para que te ingresen el diez de noviembre o seguramente ya será el diez de diciembre...

Si puedes demostrar que es un contrato claramente fraudulento, para que se convierta en indefinido deberías presentar demanda ante el Juzgado de lo Social. Intenta hablar primero con la empresa, porque tiene ventajas si transforma el contrato en...

El denunciar el despido dependerá de los motivos que alegue el empresario para dicho motivo. De todos modos, aunque el despido sea declarado improcedente, que es lo máximo que puedes llegar a coincidir, la indemnización es de 45 días de salario/año,...

Pues verás esto es lo que dice el último convenio de oficinas y despachos (20-03-2002): Artículo 13. ºIncapacidad Temporal. El personal de las Empresas afectadas, desde el quinto día de la correspondiente baja, inclusive, en enfermedades de más de...

Si te llegan a conceder una invalidez parcial podrías luego trabajar en otros trabajos que esa invalidez no impida. Por lo tanto ahora también podrás hacerlo, si en el tribunal tienes que decir que estas trabajando no pasa nada, lo estarás haciendo...

Según el convenio de Oficinas y Despachos de la Región de Murcia la jornada anual es de 1792 horas. Según el art.34 del ET: siempre que la jornada diaria continuada exceda de 6 horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de...

Primero tendrás que darte de baja en Hacienda, en el impuesto de actividades económicas, luego en la Seguridad Social baja de autónomos. Así finalizas la actividad. Después vas al Inem, y solicitas la tarjeta del paro para empezar a trabajar, no es...

Hola, te agradecería que finalizaras la pregunta. Un saludo.

Difícil situación para cobrar el paro si no te arreglas con la dueña, porque por baja voluntaria no te corresponde, Lo único, trabajar en otra empresa una temporada, pero si coges baja voluntaria en la empresa actual y empiezas a trabajar en otra el...

Pues sí, debes avisar con 15 días de antelación, porque la empresa puede hacer lo que efectivamente ha hecho, descontártelos.