kumari

El hecho de estar embarazada le protege ante el despido, ya que sería considerado nulo. Si se encuentra de baja maternal durante el período de vacaciones sí tendría derecho a disfrutarlas, en algunos convenios, también afecta a la enfermedad común,...

No entiendo la pregunta, no... ¿a qué se refiere?

Si se prorratean las pagas mes a mes, sería del siguiente modo: Salario del 1 al 15, 1075,20:30 x 15 Pagas 153,60:30 x 15 Y debes mirar si el contrato tiene indemnización por finalización.

Supongo que te habrá dado de baja por abandono de puesto de trabajo, te han notificado por escrito, ¿burofax o telegrama que te rescindían el contrato? Si no te paga, pon una demanda en el juzgado de lo social, y si en la conciliación no hay acuerdo...

Por supuesto que tiene derecho al finiquito, además de las vacaciones que no haya disfrutado, que serían 2,5 días por cada mes, las partes proporcionales de las pagas extraordinarias también le corresponderían.

Las horas de lactancia son en días laborables, pero revise su convenio, ya que en algunos está establecido los días exactos que se dan a las trabajadoras por acumulación de horas de lactancia.

Te han informado mal, no toman la base de cotización de la última nómina, sino de la nómina anterior a la baja, por tanto cobrarás el 100% de la base de cotización, revisa la nómina anterior a tu baja, y donde pone base de cotización, será la...

Tendrían que revisar las condiciones del contrato del trabajador en cuestión, y las causas del despido en segundo lugar, para proceder.

Sí puedes negarte al traslado, demandando a la empresa, puesto que es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la indemnización es de 20 días por año trabajado. La empresa, está esperando la respuesta porque deben avisar con 30 días...

Si puede acumular las horas de lactancia si su convenio lo permite, no todos los convenios lo hacen, este permiso se disfruta hasta que el niño cumple 9 meses. El permiso de lactancia se puede disfrutar de manera indistinta por el padre o la madre,...