Gomzky ..

Hay una cosa que se llaman "Convenios" y regulan todas estas cosas que comentas. A veces, los convenios son Colectivos o pueden ser convenios Específicos, para esa empresa o puesto laboral concreto. Lo primero que debes saber, es a qué convenio está...

Es falso que por tener contrato de 6 meses no tengas que avisar... Siempre que existe un contrato, hay que avisar con 15 días de antelación si alguna de las partes desea cancelarlo.- Solo existe la posibilidad de no avisar, si se trata de...

Para el cálculo de la base de cotización, se cogen los últimos 25 años trabajados y se hace una media. Esto es lo que se llamaría "Base de cotización". En caso de no haber llegado a cotizar 15 años o que la base de cotización fuese inferior a 320€,...

Es lamentable que las empresas ahoguen más a quien menos se queja... deberían darte un premio por la paciencia, ya que no hay mucha gente dispuesta a aguantar 8 meses sin cobrar... Lo primero que deberías hacer, indicar a la empresa tus intenciones...

Lo que no comentas aquí es si después de la comunicación dejaste de ir al trabajo, aunque entiendo que si... Y digo esto, porque si no hubieses dejado de ir al trabajo y hubieses ignorado la notificación, no perderías ningún derecho... Primero,...

Tal y como comentas, es así... si mientras estás cobrando una prestación, la interrumpes porque te ha salido un trabajo, y ese trabajo lo mantienes durante un año, cuando vuelves a solicitar el paro, te preguntan si deseas seguir con la prestación...

El ERE se presenta por la empresa ante las autoridades competentes y después se inicia un periodo de consultas a los trabajadores o sindicatos de la empresa. En caso de desacuerdos, la propia empresa, deberá notificarlo ante el FOGASA, y será un juez...

Uff! Señorita... en qué jaleo te has metido por no hablar claro con la empresa... a mi me ha sucedido lo que a ti en más de una ocasión, y ha sido tan fácil como plantear a la empresa mi incorporación unos días después... Para ellos no supone ningún...

La excedencia te permite volver a reincorporarte a tu trabajo actual al cabo de un cierto periodo, que puede variar entre 3 y 5 años, aunque esto se puede pactar con la empresa y acortar o alargar la duración de esta excedencia. La ley obliga a tu...

La verdad es que tienes mucha razón, el que se aprovechen de la gente a cualquier precio, y más tal y como están hoy en día las cosas... Te contaré, que lo que pone en el contrato de "los descansos que establece la ley", simplemente va refereridos a...