Cumboki LegalPoint

Una reducción de jornada por cuidado de menor es un tema muy protegido por la legislación, lo que comentas no es legal. Te recomiendo lanzar el tema a www.cumboki.com y te guiaran que debes hacer.

Tema que requiere la opinión de un abogado especialista en laboral, te recomiendo lances la consulta a www.cumboki.com.

Efectivamente no seria debr inexcusable ( esto se refiere a asistencia a juicios u otros requerimientos judiciales), en. Principio acompañar al medico no es permiso retribuido. Otra cosa es si hubiera hospitalización.

Sí, debes devolver ese importe, si no lo haces podrían demandarte.

Es un tema complejo que requiere que un abogado especialista en laboral revise tu contrato y el acuerdo firmado. Te recomiendo lanzar tu consulta a www.cumboki.com

Melani. Escribe a www.cumboki.com especificando el convenio de tu empresa.

Homa. Neus. Efectivamente deben abonarte el finiquito cuando finalice el contrato. Te recomiendo un abogado laboralista de nuestro equipo www.cumboki.com

Es un tema complejo, mi consejo es poner consulta a abogado especialista en extranjería, que te dirá que hacer y te ayudará llegado el caso. Te recomiendo www.cumboki.com

Trasladale el caso a un abogado de nuestro equipo www.cumboki.com. Lo que comentas es denunciable.

Debes un tribunal. Medico evaluarlo,. Pero por lo que comenta, es factible que se lo den. Si necesita más detalle, le recomiendo www.cumboki.com