Contrato temporal en presunto fraude de ley

El pasado mes de julio suscribí un contrato la tipología del contrato de trabajo era eventual por circunstancias de la producción, me dijeron que esto lo hacía la empresa habitualmente y que me renovarían cada mes. Sin embargo, el pasado día 24 me notifican que el día 14 septiembre finaliza mi contrato porque se reincorpora una persona que estaba de baja por paternidad a la que yo supuestamente estaba "cubriendo", me indican que hoy día 26 debía firmar una prórroga del contrato hasta el día 14 de septiembre, y hoy me han remitido una notificación que me informa de que la relación contractual ha terminado hoy mismo. ¿No debería haberme hecho un contrato de interino en este caso? ¿Qué puedo hacer? Intuyo que me ha engañado el responsable de personal para colocar a un amigo o algún chanchullo.