Fecha de pago de la nómina

Legalmente, el artículo 29 del Estatuto de los trabajadores dice que el pago de salarios se hará puntualmente conforme a los usos y costumbres.
De modo que si la empresa os ha estado pagando puntualmente a final de mes, si empieza a tener retrasos está considerado como una falta muy grave.
El retraso conlleva el pago del 10% de la cantidad adeudada, y es uno de los motivos por los que puedes extinguir el contrato de trabajo recibiendo la indemnización correspondiente al despido improcedente, es decir, 45 días de salario por año de servicio.
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