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Buenos días. Actualmente existe mucha literatura sobre motivación, coaching y otras técnicas para el desarrollo óptimo de equipos de trabajo. Para poder realizar un plan de motivación primeramente deberías comenzar por realizar entrevistas individuales o evaluaciones de desempeño para obtener la información y estado actual de los trabajadores. Es importante conocer las causas que les desmotivan: situación actual, tareas que desarrollan, estado de la empresa, equipo de trabajo, categoría, plan retributivo de la empresa, posibilidades de promoción y crecimiento, gestión del cambio, formación, etc. Estos son algunos datos que nosotros necesitaríamos conocer para poder también ayudarte. Deberías detectar cuales de estas causas son las que preocupan a tus trabajadores y conocer que puntos hay que atacar para aumentar su nivel de satisfacción y motivación. Estos son algunos de los datos básicos para obtener mayor implicación de tus trabajadores. Hay muchas técnicas de trabajo, si necesitas más información puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestra dirección de correo holosconsulting@yahoo.es o mediante nuestro perfil de facebook Holos Consulting.
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