Anónimo
Cambio de turno fijo a la tarde
Trabajo en tintorería y me han insinuada que a lo mejor tengo que trabajar por las tardes porque hay compañeras que han solicitado la reducción de jornada por custodia de un menor y claro ellas siempre solicitan el turno de mañana, algo que a mi personalmente me perjudica muchísimo ¿pueden obligarme a trabajar solo en este turno? Actualmente mi horario es una semana de mañana y otra de tarde. ¿También me gustaría que me explicaras? ¿Qué es el derecho adquirido y donde puedo conseguir el convenio de tintoretias en madrid?
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Respuesta de bergenz
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El cambio de turno implica una modificación sustancial, la empresa está obligada a comunicártelo por escrito con 30 días de antelación y tienes un plazo de 20 días para reclamar judicialmente y extinguir la relación laboral con una indemnización de 20 días por año trabajado.
Un derecho adquirido es aquel que tienes por repetirse a lo largo del tiempo, tienes derecho a mantener el horario de trabajo actual, aunque esto no implica que la empresa te lo quiera modificar, en este caso tendrías derecho a lo comentado en el párrafo anterior.
El convenio colectivo de tintorerías de Madrid puedes descargártelo de la web del BOCM de fecha 20 de nov. De 2008.
Un derecho adquirido es aquel que tienes por repetirse a lo largo del tiempo, tienes derecho a mantener el horario de trabajo actual, aunque esto no implica que la empresa te lo quiera modificar, en este caso tendrías derecho a lo comentado en el párrafo anterior.
El convenio colectivo de tintorerías de Madrid puedes descargártelo de la web del BOCM de fecha 20 de nov. De 2008.