Me niega mi reincorporación a mi trabajo ¿Qué hago?

Mi problema es que tras una incapacidad temporal, con una prorroga de 6 meses, (en total 18 meses) me dieron el alta, recurrí ese alta y se me abrió un expediente de incapacidad permanente, el cual se dejo en suspenso la resolución por otros 6 meses más por estimar el INSS que podría mejorar en ese transcurso de tiempo; es decir que llevo 24 meses de baja.
Ayer, 19 de abril de 2010, me llego la carta denegándome la prestación de la IP cuya resolución se llevó a cabo el 30 de marzo, es decir, que llevo de alta desde ese día y me tengo que reincorporar hoy día 20, de abril, a mi puesto de trabajo.
Hoy me he presentado en mi puesto de trabajo y me han negado la incorporación porque dicen ellos que no tienen constancia de que yo este de alta.
Me he llegado a la delegación del INSS de mi provincia, para pedir un certificado de que estoy de alta, el cual me han negado; me dicen también que como estoy de alta desde el 30 de marzo, se me ha acabado el plazo para pedir la prestación por desempleo y que para poder cobrar dicha prestación tendría que justificar el día que se me comunicó, el cual se justifica con el acuse de recibo que debe recibir el INSS y que tarda en estar disponible 20 días, lo cual me deja de nuevo fuera de plazo para pedir la prestación; y para colmo de males me dicen que mi empresa esta inactiva por falta de personal desde el 31 de enero de 2010.
He acudido a los sindicatos y me han dicho que mañana vendrán conmigo a mi, supuestamente, lugar de trabajo, el cual sigue abierto, facturando, pero con empleados de otra empresa, de la cual es accionista también mi propio jefe.
Agradeciéndote tu atención por adelanto, mi pregunta es ¿qué puedo hacer?

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Pues si la empresa no te permite tu incorporación, la única alternativa que tienes es presentar una demanda por despido. Debes buscar un abogado (el propio sindicato los tendrá), e ir al procedimiento de despido, Deberías tener algún testigo de que has ido a la empresa y no te permiten trabajar, es una buena idea que vayas con los sindicatos, y si consigues algún testigo trabajador de la empresa, mejor.

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