Retraso pago de salario

Hacéis pero que muy bien. Cuando llueve sólo el tonto es quien se moja. Si los otros empleados despedidos no van a demandar para cobrar su finiquito e indemnización allá ellos. De hecho, que tú demandas te podrá servir para que si te despiden después puedas conseguir, tras demandar, un despido nulo por violación de tus derechos fundamentales. Ahora ojito con lo que te cobra el abogado. Lee este artículo sobre cómo seleccionar abogado (ncluso gratis) para casos laborales.
No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
Recomiendo el libro "Tus Derechos en el Trabajo". En él se explican los engaños habituales en relación a contratos, nóminas, finiquito, despido, ERE, horario, sanciones, traslados bajas, vacaciones, contratas, maternidad...

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Laboro. Web imprescindible para cualquier trabajador en España.
Participa en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.

Si no estás afiliados lo normal que yo tengo oído es que cobren entre un 8 y un 10% si ganan y un "fijo" de unos 200 o 300 euros si pierden y no se recurre.
No olvides finalizar.

Si estás afiliado el mínimo de período de  carencia que se dice en los estatutos entonces no puede cobrarte nada en el absoluto. Entre que el 15% es mucho y que estás afiliado a mí me parece que en UGT son muy listos. Vete a CC.OO. y cambia la afiliación allí pidiendo que te respeten la antigüedad.
No olvides finalizar.