Anónimo
Calculo reducción de jornada
Quiero reducir mi jornada laboral un 10% por cuidado de un menor. El problema es que no sé exactamente de cuánto tiempo tiene que ser mi jornada laboral una vez aplicada la reducción. Tengo una jornada de 7 horas 35 minutos, y según convenio, debería trabajar 1592 horas al año, repartidas en 215 días laborables. He hecho una regla de tres pero no acabo de entenderlo:
1.592 h - 159 h (10% reducción) = 1432,8 h
1432,8 h : 215 días = 6,664...(jornada laboral con reducción del 10%)
¿Está bien hecho el cálculo? ¿Cómo interpreto el resultado, 6 horas y 6 min.? O 6 horas y 35 más o menos
Por otro lado, tengo la duda de si dicha reducción también se aplica a los complementos del salario base.
1.592 h - 159 h (10% reducción) = 1432,8 h
1432,8 h : 215 días = 6,664...(jornada laboral con reducción del 10%)
¿Está bien hecho el cálculo? ¿Cómo interpreto el resultado, 6 horas y 6 min.? O 6 horas y 35 más o menos
Por otro lado, tengo la duda de si dicha reducción también se aplica a los complementos del salario base.
1 respuesta
Respuesta de manucris
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No puedes reducirte el 10%, como mínimo debes reducirte el 12.5%.
La reducción del salario es proporcional al periodo que te reduzcas, pero puede haber conceptos que se te deban seguir pagando íntegros como el plus transporte o el plus antigüedad dependiendo de la definición que haga de ellos el convenio.
La reducción del salario es proporcional al periodo que te reduzcas, pero puede haber conceptos que se te deban seguir pagando íntegros como el plus transporte o el plus antigüedad dependiendo de la definición que haga de ellos el convenio.