Comunicación prórroga de contrato laboral

Hola Bergenz. Tengo un contrato de obra y servicio en una administración pública. Primero me comunicaron el cese oral y por escrito (papel que firmé el 14 de enero) para el 31 de enero. Como habia posibilidades de renovación llamé la semana pasada y me dijeron que se habia aprobado la prórroga de mi contrato un año más y que sólo faltaba una firma para que me mandaran la copia. Me dijeron que continuara trabajando y que al ser prórroga no tengo que firmar nada. Mi duda es que a dia de hoy todavia´falta esa firma y no tengo la notificación por escrito, aunque me siguen diciendo que continue ya que no me han dado de baja en la seguridad social.
¿Cómo saber que sigo de alta de forma rápida?
¿Tendré problemas para cobrar la baja maternal cuando me ponga de parto a final de mes si todavía no he recibido la notificación por escrito?

1 respuesta

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Respuesta de
Hola (xxxxxx),
Por un lado indicarte que los contratos por obra no tienen prórroga, duran lo que dure la obra y si continuaras trabajando pasarías a ser indefinida.
Suponiendo que tengas otro tipo de contrato temporal en el que si fuera posible prórroga, si llegado el momento de la finalización continuas el contrato se prorroga de forma automática hasta el tiempo máximo permitido para el contrato temporal, si pasara lo mismo en este momento pasaría el contrato a ser indefinido.
Si finaliza tu contrato o te despiden siempre deben dártelo por escrito, si no lo hacen así debes seguir trabajando. Para saber si estás de alta debes ir a una tesorería general de la seguridad social y solicitar una vida laboral, de esta forma podrás comprobar si estás o no de alta.
Respecto a la maternidad, si estás trabajando tendrás derecho a cobrar la prestación de los 112 días, llegado el momento me lo comentas y te indicaré a que tienes derecho. Si estuvieras cobrando el desempleo, este queda interrumpido para cobrar la prestación de maternidad y cuando finalices seguirías cobrando el desempleo.
Un saludo.
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